Sur le front de l’inflation, après une courte accalmie en août et en septembre, le coût de la vie a repris sa hausse en octobre. Tout laisse à penser que l’inflation sur un an pourrait dépasser les 7% en décembre et continuer à être très marquée en 2023.
Face à cela, le gouvernement se contente de mesures parcellaires et insuffisantes. Il s’obstine à ne pas procéder à une juste revalorisation du SMIC et n’envisage pas le blocage des prix pour les produits de première nécessité.
Pour les plus de 5 millions d’agentes et d’agents de la Fonction publique dont il a la charge et la responsabilité, il se contente d’une augmentation générale de 3,5% très largement en dessous des besoins.
Dans le même temps, il poursuit sa politique de cadeaux aux grandes entreprises et aux plus fortunés.
La CGT Fonction publique s’inscrit pleinement dans cette action.
POUR:
- Des augmentations générales des salaires et pensions, le SMIC à 2000 euros bruts et une nouvelle revalorisation forte et immédiate du point d’indice;
- L’indexation des salaires et pensions sur l’inflation;
- La retraite à taux plein pour une carrière complète dès 60 an;
- le renforcement et l’amélioration du Code des Pensions civiles, de la CNRACL, de l’IRCANTEC et du FSPOEIE ;
- le retrait du projet Macron;
- L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes tant au niveau salarial que pour les retraites;
- Les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services publics.
Pour en savoir plus, lire le communiqué CGT Fonction publique
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